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切实维护劳动者合法权益 2019年夏季高温劳动保护专项检查拉开帷幕

我要评论 来源:常熟日报  2019-7-10 16:58:08   

常熟日报讯(记者 张怡心)为切实加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关合法权益,即日起市人社局在全市范围内组织开展2019年夏季高温劳动保护专项检查。

此次专项检查对象主要是工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等行业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位,机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位,以及大量使用实习生(暑期工)的制造、酒店、餐饮等行业的用人单位。

专项检查内容涉及用人单位遵守工时制度和休息休假规定情况;贯彻落实 《防暑降温措施管理办法》情况;禁止使用童工规定执行情况;女职工、未成年工劳动保护规定执行情况;按规定发放高温津贴情况;顶岗实习生招用途径和工作期限等情况。

本月起至8月23日为执法检查阶段。各地劳动保障部门将对用人单位遵守工作时间规定情况进行执法检查,督促用人单位合理安排职工工作时间和休息休假,依法严格控制加班加点。发现企业存在每天加班超过3小时、每月加班加点超过36小时、每周不能保证休息一天、未经批准擅自实施特殊工时,以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班加点工资等违法行为的,应依法立案查处,并督促整改到位。督促用人单位落实高温天气作业缩短工时等劳动保护措施。发现用人单位不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料充抵高温津贴,以及高温期间以停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资报酬的,要及时责令改正。对拒不改正的,依法予以行政处理处罚。同时,强化女职工和未成年工特殊劳动保护执法监管。对用人单位存在违反规定安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业、不依法建立和落实未成年工定期健康检查制度,以及安排怀孕7个月以上或哺乳期女职工加班、夜班劳动等违法行为的,要依法查处;对造成女职工、未成年工身体健康危害后果的,要从重从快予以惩处。对存在使用童工行为的,一经查实,要依法严惩。

专项检查期间,各地按照劳动保障监察领域推行“双随机”抽查检查的要求,从全省联动举报投诉平台行政执法人员名录库和检查对象基础数据库中,随机抽取执法检查人员和被检查单位。计划生成后,检查人员将根据抽取的检查单位名单,上门进行实地检查。

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